Balcão de Empregos Visual Mídia Informática

Perguntas Freqüêntes

• Como posso ter acesso ao Balcão de Empregos?
  • Escola da rede Visual Mídia:
    • Acesse a área reservada do site da Visual Mídia e depois clique no link do Balcão de Empregos, assim o acesso como escola já estará liberado.
    • A escola é responsável pelo cadastramento e liberação do acesso aos demais tipos de usuários.
    • Existem os seguintes tipos de usuários:
      • Escola (com acesso pela área reservada do site da Visual Mídia).
      • Coordenador da Escola (com e-mail e senha criados pela escola).
      • Funcionário da Escola (com e-mail e senha criados pela escola).
      • Empresa (com e-mail e senha criados pela escola).
      • Aluno (com e-mail e senha criados pela escola).
  • Empresas e Alunos:
    • Procure a escola da rede Visual Mídia para fazer o cadastro e receber a liberação do acesso.
• O que é o Balcão de Empregos?
  • Para as empresas ele é uma ferramenta que facilita o processo de seleção de candidatos a vagas de emprego ou estágio.
  • Para os alunos da rede Visual Mídia ele aumenta as oportunidades de um emprego ou estágio.
  • Para as escolas ele oferece um diferencial importante, pois além de ser uma ótima ferramenta para os alunos ele ainda estreita as relações entres a escola e as empresas.
  • Ele ainda conta com processos automáticos e inteligentes para cruzamento de informações e características dos currículos com as vagas.
• Como eu aprendo a usar o Balcão de Empregos?
• Ele foi desenvolvido pensando sempre na facilidade de uso, dentro do próprio Balcão de Empregos existem explicações no interior das telas que orientam sobre o uso e o funcionamento.
• Há quanto tempo existe o Balcão de Empregos?
  • O Balcão de Empregos foi criado em 2005 e disponibilizado no antigo site da Visual Mídia.
  • A nova versão que está em funcionamento desde outubro de 2006, foi totalmente reconstruída e teve novas funcionalidades incluídas.
• Como funciona o Balcão de Empregos?
  • Alunos regularmente matriculados em escolas com o método Visual Mídia cadastram seus currículos. A escola, por sua vez faz parcerias com empresas para disponibilizarem suas vagas no Balcão de Empregos.
  • Destas informações saem os melhores candidatos para que as empresas os escolham e prossigam com a seleção.
  • O candidato pode ter menos de 100% do currículo dele correspondendo ao que foi solicitado na vaga, ou mais que 100%, o que significa que o currículo têm mais habilidades do que a vaga solicita.
• Como são selecionados os candidatos?
  • De 6 em 6 horas o sistema ordena e cruza dados de vagas e alunos.
  • Os candidatos a uma vaga são selecionados com base na área de interesse que a vaga exige.
• Como funciona o cálculo de relevância do currículo do candidato?
  • Depois de selecionada as qualidades do candidato são pontuadas de acordo com os requisitos da vaga em questão, como a seguir:
    
    - Caso uma função especificada pelo candidato satisfaça a função indicada pela vaga, soma-se 1 ponto.
    
    - Para cada idioma especificado pela vaga que o candidato tenha, soma-se 1 ponto.
      Exemplo:
        A vaga pede que o candidato tenha Inglês e Espanhol, se o candidato tiver ambos, receberá 2 pontos.
    
    - Da mesma forma, para cada curso da Visual Mídia que a vaga solicite, o candidato tem somado 1 ponto.
    
    - Caso o aluno tenha escolaridade maior ou igual a requerida pela vaga ele recebe 1 ponto.
    
    - Caso o estado civil do candidato coincida com o requerido na vaga ele recebe 1 ponto.
    
    - Caso a vaga peça que o candidato tenha veiculo próprio e o candidato tenha ele receberá 1 ponto.
    
    - Caso o candidato esteja na faixa de idade especificada pela vaga o mesmo receberá 1 ponto.
    
    - Caso a vaga especifique a preferência por um candidato não fumante e o candidato a satisfaça, ele receberá 1 ponto.
    
    - Caso a vaga especifique preferência por sexo e o candidato a satisfaça, ele receberá 1 ponto.
• Existe na Visual Mídia uma pessoa para fazer manutenção no sistema?
  • Quando um chamado é aberto no suporte técnico, prontamente uma equipe é designada para avaliá-lo e atendê-lo.
• De quanto em quanto tempo o sistema é realimentado com novas alterações ou novos cadastros?
  • O Balcão de Empregos recebe novos registros a todo tempo, por meio de alunos das escolas, pelas empresas cadastradas e pelas próprias escolas.
  • Também novos dados são inseridos ou atualizados quando o sistema automaticamente cruza os dados em busca de candidatos para as vagas.